Herzlich Willkommen 🤍
Wie schön, dass Sie auf meiner Seite gelandet sind.
Ich stärke Menschen und Organisationen darin,
Verantwortung für sich und in der Welt zu übernehmen.
Ich freue mich, dass Ihr Weg Sie auf meine Webseite geführt hat. In wenigen Worten möchte ich Ihnen einen Einblick in meine Tätigkeit als Organisationsberaterin, meine Begeisterung für die Krisenforschung und unseren Psychologie-Podcast "Psychotrip" geben.
Wenn Sie hier etwas finden, das Sie neugierig macht, freue ich mich darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Alles verändert sich, die ganze Zeit. In unseren Leben, in den Organisationen, in denen wir uns bewegen und auf gesellschaftlicher Ebene. Das macht uns als Menschen zwar erfahren im Erleben von Veränderungen, stellt jedoch gleichzeitig eine Überforderung dar.
Ich unterstütze Menschen, Teams und Organisationen dabei, sich zukunftssicher, professionell und wirkungsorientiert aufzustellen.
Dabei fokussiere ich mich auf Kund:innen aus dem öffentlichen und sozialen Sektor, die besondere Verantwortung für die Gestaltung unseres gesellschaftlichen Miteinanders übernehmen. Unter anderem bin ich tätig für Kommunalverwaltungen, Wohlfahrtsorganisationen, gesetzliche Krankenkassen, Verbände sowie Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS).
Als Organisationsberaterin, Trainerin und Coach unterstütze ich seit 2016 Verantwortungsträger:innen, indem ich gemeinsam mit ihnen Probleme verstehe, Lösungen entwickele und sie in die Umsetzung bringe. Dabei lege ich großen Wert auf wertschätzende, innovative und zielgerichtet partizipative Zusammenarbeit.
Meine inhaltlichen Schwerpunkte liegen auf den Themen Neue Arbeitswelten (New Work, Digitale Transformation, Selbstorganisation, Agilität und agile Frameworks), individuelle Entwicklung (Positive Psychologie, Schema-Coaching) sowie Krisen und Konflikte. Meine Unterstützungsangebote sind:
Einige meiner Erfahrungen habe ich gemeinsam mit Kolleg:innen in Fachzeitschriften publiziert:
Während extreme Situationen für die meisten Organisationen die Ausnahme sind, sind sie für andere die Regel. Diese nennt man Hochrisikoorganisationen. Zu ihnen zählen typischerweise Blaulichtorganisationen, wie zum Beispiel die Feuerwehr. Sie sind damit beauftragt, Sicherheit in risikoreichen und unsicheren Einsatzlagen zu schaffen.
In diesen Situationen macht es einen wesentlichen Unterschied, welche Verhaltensmuster Führungskräfte zeigen. Mein Ziel ist zu verstehen, welches Führungsverhalten zum erfolgreichen Funktionieren dieser Organisationen und zum Erfüllen ihres Auftrags beiträgt und welches nicht. Mein Forschungsinteresse verfolge ich im Rahmen eines nebenberuflichen Promotionsvorhabens am Lehrstuhl für Organization Studies der Universität Hamburg.
Im Sommer 2021 haben Roland Beintner, Jan Schmitz (als unverzichtbarer Technik-Support) und ich uns auf eine aufregende Reise durch die bunte Welt der Psychologie begeben. Wir wollen zeigen, dass Psychologie viel mehr ist als Couches und Rorschachtests.
Darum erkunden wir in unserem gemeinsamen Podcast Psychotrip in jeder Folge psychologische Effekte, Anwendungsgebiete oder auch mal Grundlagenforschung. Ob Sozialpsychologie, Entwicklungspsychologie, Persönlichkeitspsychologie oder Klinische Psychologie – alles ist dabei. Das Prinzip: Jeweils eine:r von uns bringt ein psychologisches Thema mit, wir diskutieren fröhlich und lernen gemeinsam Neues.
Was mich fasziniert? Menschen! Als Psychologin bin ich davon überzeugt, dass positive Veränderungen nur dann eintreten können, wenn die Lösung zum Problem passt. Und dafür steht an erster Stelle das Verstehen.
Die Konsequenz ist, dass Fragen in Unterhaltungen mit mir häufiger sind als Antworten. Meine Begeisterungsfähigkeit für Menschen und meine Neugierde ermöglichen es mir in unterschiedlichen Lebensbereichen Erleben und Verhalten zu beobachten, zu erklären und gegebenenfalls wirkungsvoll bei der Veränderung zu unterstützen.
Damit mir das immer besser gelingt, bilde ich mich gerne und kontinuierlich weiter. Unter anderem bin ich zertifizierte Mediatorin, Trainerin, Schema-Coach, Agile Coach und Beraterin für Positive Psychologie sowie New Work Transformationen (Loop). Mein aktuelles, großes Weiterbildungsprojekt ist die Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin.
In meiner Forschung, meiner Lehre aber auch in meinem Ehrenamt zieht es mich zum Thema Krisen und Notfälle. Seit 2017 engagiere ich mich ehrenamtlich als Kriseninterventionshelferin und begleite als Teil eines multi-professionellen Teams Menschen in psychosozialen Notfallsituationen.
Stephanie Sievers
c/o
Mensch und Prozess
Brauhausstieg 21
22041 Hamburg
E-Mail: kontakt@stephaniesievers.de
Website: www.stephaniesievers.de
USt.-IdNr: DE342996939
Das Angebot unter https://stephaniesievers.de gehört:
Stephanie Sievers
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Mensch und Prozess
Brauhausstieg 21
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